הגיוסים של היי בוב גוברים על פיטורים
חברת היי בוב (HiBob) גייסה 150 מיליון דולר בסבב גיוס חדש לפי הערכת שווי של 2.45 מיליארד דולר. סבב זה מגיע עשרה חודשים לאחר סבב C שגם בו גייסה החברה 150 מיליון דולר. בסה״כ החברה גייסה 300 מיליון דולר לפעילותה בפחות מעשרה חודשים. החברה פיתחה את “בוב” – פלטפורמה חדשנית לניהול עובדים – והשיגה צמיחה תלת־ספרתית לאורך שש שנים ברציפות.
הגיוס הגדול בוצע עשרה חודשים בלבד לאחר הסבב הקודם, בו גייסה החברה שפיתחה פלטפורמה חדשנית לניהול עובדים עוד 150 מיליון דולר. בסך הכל היא גייסה 300 מיליון דולר בעשרה חודשים.
לדבריו של זהבי, מהפעילות של לקוחות החברה בפלטפורמת בוב עולה כי הגיוסים בכל זאת גוברים בימים אלה על הפיטורים: “הם מגייסים יותר מאשר מקצצים במצבת העובדים. זה אמנם לא בקצבי הגידול של 2021, אבל ללא ספק אנחנו רואים מאזן גיוסי עובדים חיובי וצמיחה. ההצלחה של היי בוב נובעת מהצורך של ארגונים בכלים דיגיטליים חדשניים לשימור ולניהול המשאב האנושי גם בתקופות דינמיות של התרחבות והצטמקות. אנחנו צופים שרוב החברות תחזורנה לגייס ברבעונים הקרובים, שכן בעידן הנוכחי לא ניתן לצמוח ללא האנשים המתאימים”.
“אנחנו מתחרים עם כל הגדולים בעולם ואנחנו זוכים כי אנחנו טובים היכן שהם חלשים”
גיוס ושימור נכון של עובדים היה ועודנו אחד הנושאים המרכזיים המעסיקים ארגונים בתקופות צמיחה – וביתר שאת בימים של האטה כלכלית עולמית. המפתח הוא גמישות ניהולית ועסקית שמאפשרת להתאים את השינויים המתבקשים מהמצב בשווקים להחלטות ניהוליות של הארגון לגבי העובדים, שהם המשאב החשוב ביותר בארגון. פלטפורמת בוב משרתת יותר מ-2,500 חברות שמעסיקות מאות אלפי עובדים ומאפשרת למנהלים, לעובדים ולמחלקות משאבי האנוש והכספים את היכולות להתנהל בגמישות הנדרשת במצבי אי ודאות ושינויים.
סבב הגיוס הנוכחי, שאותו הובילו General Atlantic ו־Bessemer Venture Partners, ובו השתתפו גם משקיעים קיימים, מביא את החברה למימון כולל של 424 מיליון דולר מאז הקמתה ב-2015. היי בוב מעסיקה היום 650 עובדים.
זהבי לא מתלהב מרעיון ההנפקה בינתיים: “לא נמהר להנפיק היום. הלקח של אלה שהנפיקו ב-2021 הוא שאתה חייב לבנות לעצמך מספיק מנועי צמיחה לפני שאתה נהיה ציבורי. אנחנו מתחרים עם כל הגדולים בעולם ואנחנו זוכים כי אנחנו טובים היכן שהם חלשים. הכסף החדש והגיוס הקודם נותן לנו הרבה כח. כל הזמן הרגענו את העובדים שלא נפטר ורק נגייס. היינו מאוד שקופים איתם. בסך הכל, החברות שתשרודנה את המיתון תהיינה אלה שיהיו יותר חזקות. אני אופטימי, בכל אופן”.
סרטון הסבר על הבוב:
